Remboursement des lunettes d’ordinateur par l’employeur

Il ya beaucoup de demande d’informations sur le remboursement des lunettes d’ordinateur. La loi oblige les employeurs qu’ils veillent à ce que le travail à l’écran ne mette pas en danger la sécurité et la santé de leurs employés. Les lunettes d’écran sont idéales pour le travail à l’écran. Les verres sont coupés d’une manière spéciale, de sorte que vous voyez toujours net sur l’écran. Même les papiers sur le bureau peuvent être lus sans effort. Mais quelles sont les règles attachées au remboursement des lunettes d’ordinateur?

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remboursement des lunettes LUNETTES D’ORDINATEUR par l’employeur

Le travail à l’ordinateur ne devrait pas représenter un risque pour l’employé effectuant ce travail d’écran. Les employeurs sont donc obligés, par la loi, d’exclure ce risque. Ceci est possible en proposant des lunettes d’ordinateur adaptées aux employés. Les employés qui ont besoin de lunettes de lecture et qui travaillent à l’ordinateur ont le droit à des lunettes d’ordinateur, remboursées par leur employeur. Ceci s’applique également aux employés qui ont besoin de lunettes d’ordinateur et travaillent plus de deux heures par jour derrière un écran. Et cela arrive rapidement.

DISPOSITION REMBOURSEMENT LUNETTES d’écran

Dans de nombreux groupes professionnels, le travail d’écran ne peut plus être ignoré ou évité. Cela peut entraîner de nombreuses plaintes de santé désagréables, telles que la douleur dans les bras, le cou et les épaules ou les plaintes des yeux. Étant donné que les paupières ne clignotent quasiment pas pendant le travail intensif sur l’ordinateur, le globe oculaire devient trop sec et la fatigue oculaire peut survenir. La loi oblige les employeurs à offrir aux employés la possibilité de subir un examen oculaire avant le travail ou en cas de symptômes oculaires. Ils devraient inclure cela dans leurs conditions de travail, ainsi qu’un règlement pour le remboursement des lunettes d’ordinateur, si nécessaire.

Il est important que l’employeur prenne des dispositions opportunes et intervienne lorsque des troubles oculaires surviennent, et qu’il détermine la réglementation pour le remboursement des lunettes d’ordinateur. Ceci afin d’éviter l’aggravation des plaintes ou le développement des plaintes. Et nous voulons empêcher cela, n’est-ce pas?

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