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Lunettes d’ordinateur, remboursement par l’employeur

Le travail à l’ordinateur ne devrait pas représenter un risque pour l’employé effectuant ce travail d’écran. Les employeurs sont donc obligés, par la loi, d’exclure ce risque. Ceci est possible en proposant des lunettes d’ordinateur adaptées aux employés. Les employés qui ont besoin de lunettes de lecture et qui travaillent à l’ordinateur ont le droit à des lunettes d’ordinateur, remboursées par leur employeur. Ceci s’applique également aux employés qui ont besoin de lunettes d’ordinateur et travaillent plus de deux heures par jour derrière un écran. Et cela arrive rapidement.

Disposition remboursement lunettes d’ordinateur

Dans de nombreux groupes professionnels, le travail d’écran ne peut plus être ignoré ou évité. Cela peut entraîner de nombreuses plaintes de santé désagréables, telles que la douleur dans les bras, le cou et les épaules ou les plaintes des yeux. Étant donné que les paupières ne clignotent quasiment pas pendant le travail intensif sur l’ordinateur, le globe oculaire devient trop sec et la fatigue oculaire peut survenir. La loi oblige les employeurs à offrir aux employés la possibilité de subir un examen oculaire avant le travail ou en cas de symptômes oculaires. Ils devraient inclure cela dans leurs conditions de travail, ainsi qu’un règlement pour le remboursement des lunettes d’ordinateur, si nécessaire.

Il est important que l’employeur prenne des dispositions opportunes et intervienne lorsque des troubles oculaires surviennent, et qu’il détermine la réglementation pour le remboursement des lunettes d’ordinateur. Ceci afin d’éviter l’aggravation des plaintes ou le développement des plaintes. Et nous voulons empêcher cela, n’est-ce pas?

Lunettes d’ordinateur, remboursement par le Bureau des impôts

Parfois, il est possible de déduire les coûts de ressources de la taxe. Si un employeur utilise les dispositions en matière des frais de travaux, ensuite la valeur des lunettes d’ordinateur est évaluée à néant pour le prélèvement salarial. Les lunettes doivent rester sur le lieu de travail. Si un employé utilise également les lunettes en privé,  les lunettes ne peuvent être fournies exempt d’impôts que s’elles sont utilisées professionnellement pour au moins 90%. Il est toujours conseillé de consulter le Bureau des impôts au sujet des lunettes d’ordinateur ou de contacter votre conseiller fiscal pour vérifier dans votre situation spécifique si les lunettes d’ordinateur peuvent être remboursées et si le remboursement est déductible pour votre employeur.